Construye una cultura que atrae y fidelice el talento

Mide rápido y sin fricción lo que realmente importa para maximizar el potencial de tu equipo.

Ellos confían en nosotros

Nuestra solución

Conoce cómo Nala te acompaña en los diferentes procesos de gestión del talento de tus equipos

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Procesos fáciles

Mediciones con altas tasas de participación, en el menor tiempo posible y con la mínima carga para tus líderes y equipo. Planifica qué mediciones realizar, cuando las quieres hacer y a quiénes, Nala hará el resto por tí.

Información lista para usar

  • Experiencia y Performance del Nuevo Colaborador: visualiza en tiempo real la experiencia y el performance de tus nuevas contrataciones
  • Mapa 9Box de Talento automatizado: Automatiza tu 9box, visualiza High Performers y Low Performers en tiempo real para llevarlos al siguiente nivel
  • Fuga de Talento: Nala te permite anticipar a los high performers que no desean continuar en tu organización ¡Ahórrate esas “sorpresas” innecesarias!

Analiza qué hacer para lograr resultados

  • Todo colaborador ve sus resultados, recibe guía y tiene acceso a recursos para mejorar sus resultados sin retrasos.

 

  • Los líderes además reciben alertas, reportes estratégicos y mapas de áreas críticas que permiten enfocar y priorizar planes de acción.

 

  • Desde Nala se pueden filtrar y ordenar informes de acuerdo a la necesidad del colaborador, obteniendo perspectivas únicas de su equipo u organización en tiempo real.

 

Primeros 100 días

  • En tu organización están pasando muchas cosas al tiempo, gracias a Nala no perderás de vista la etapa más crítica de un nuevo colaborador

 

  • Identifica a tiempo el potencial del nuevo talento de tu compañía, ten visibilidad de cómo se está sintiendo en tu organización y de cómo lo está evaluando su líder.

 

  • Toma acciones desde el inicio que te permitan transmitir la cultura de tu empresa, enfocando tus esfuerzos en el nuevo colaborador y en su líder. ¡Garantiza una excelente experiencia durante los primeros 100 días!

 

Talento en tu empresa

Nala crea y actualiza en tiempo real la matriz de talento de tu empresa. No pierdas tiempo haciéndola manualmente o restringiendo el alcance de esta. Ten visibilidad absoluta de esos colaboradores con alto potencial y excelente performance, y ayúdalos a crecer en tu empresa. Revisa qué está ocurriendo son esas personas que no están dando los resultados esperados, y enfócate en tomar acciones que permitan mejorar los resultados de tus equipos.

Live Time Value del Colaborador

Además de mapear y fidelizar talento, el equipo de talento humano puede gestionar, hacer seguimiento y llevar control de procesos críticos en el ciclo de vida de un colaborador: onboarding, planes de desarrollo, metas claras, feedback recurrente, reconocimiento ¡y más!

Fuga de talentos

El modelo predictivo de Nala te permite identificar a tiempo a colaboradores críticos para el éxito de tu organización que tienen alta probabilidad de irse en el corto plazo. Nala te especifica además qué áreas específicas abordar para prevenir la fuga de ese talento, dando recomendaciones y acciones concretas a implementar.

¿Qué dicen nuestros clientes?

Planes y precios

Starter plan

Gratuito / 3 meses
  • Creación ilimitada de usuarios
  • 2 Mediciones ( Buen Líder y Clima Laboral)
  • Perfil y documentación para cada colaborador
  • Acceso a reportes desde la plataforma
  • Módulo de organigrama
  • Módulo de Tiempo Libre
  • Soporte técnico básico

Small Plan

$4 USD / Mes
  • Esta plan incluye el Nala Starter Plan +:
  • Planificación ilimitada de dos mediciones
  • Personaliza Nala con tu logo
  • Acceso total a los dashboards de las mediciones
  • Medición de experiencia de nuevos colaboradores
  • Creación de metas por colaborador ilimitadas
  • Descuento especial al dar follow en Linkedin de Nala
  • Soporte técnico y asesoría especializada

Business plan

Obten un precio personalizado por más de 900 usuarios
  • Este plan incluye Nala Mid Plan +
  • Modelo predictivo de fuga de talento
  • Certificación Nala Methodology
  • Business Analytics enfocadas a las necesidades de la organización

Nuestro blog

Preguntas frecuentes

La infraestructura de Nala brinda un espacio seguro y protegido en nuestros servidores en la nube a cada empresa por aparte, por lo cual la información es 100% confidencial y es almacenada para que solo pueda ser consultada por su respectivo dueño. Nala no comparte ni entrega información de ningún tipo a terceros, ya sea para investigaciones de mercado o para fines comerciales

Una vez contrates el servicio, nuestro equipo se encargará de implementar Nala en sólo una semana

Si, Nala puede adaptarse a la necesidad de tu negocio, agenda ahora una reunión con nuestros expertos para conocer cómo.

¡Sí! Nala utiliza diferentes fuentes de información sobre los colaboradores de tu compañía y los diferentes procesos de medición de clima laboral y desempeño para determinar las probabilidades de que permanezcan o no en la organización.

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